YT-neuvotteluja etelän kaupungeista pohjoisen kuntiin

  • Päiväys:

Uutisia kuntatalouden haasteista kantautuu etelästä pohjoiseen. Yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen Suomen pohjoisimmassa kunnassa päädyttiin tehtävien yhdistämiseen

Kunnista kantautuu jälleen taloushuolia. Vaikka monin paikoin kuluva vuosi vaikuttaa vielä kohtuulliselta, valtuustokauden aikana monet uudet kunnanvaltuutetut joutuvat säästöpäätösten ja sopeutustoimien eteen. Viime viikolla Aamulehdessä julkaistiin mielipiteemme Tampereen mittavista YT-neuvotteluista, jotka voivat johtaa jopa 200 ihmisen irtisanomiseen.

Säästötoimia on etelän isoista kaupungeista pohjoisen pieniin kuntiin. Savukoskella ja Pellossa käynnistetään parhaillaan yhteistoimintaneuvotteluja. Utsjoella saatiin juuri yt-neuvottelut päätökseen ilman irtisanomisia, kun tehtäviä uudelleenorganisoitiin ja osa-aikaistettiin, sekä koko toimintaa järkeistettiin, kuten kunnan tiedotteessa ilmoitettiin.

On sinänsä hienoa, ettei neuvottelujen päätteeksi irtisanomisiin tarvinnut ryhtyä.  Tehtävien järkeistäminenkin merkitsee kuitenkin suuria muutoksia palvelujen tuottamiseen. Utsjoella uudelleenorganisoiminen ja järkeistäminen tarkoitti mm. kirjastotoimenjohtajan tehtävän lakkauttamista. Lapin Kansan mukaan lakkautettava kirjastotoimenjohtajan virka paikataan muuttamalla vapaa-aikasihteerin tehtävä vapaa-aikakoordinaattoriksi, jonka tehtäviin lisättiin kirjastojen esihenkilötyö.

Olemme aiemmin jo nostaneet esiin huolemme kuntien erilaisista kirjasto,- kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen yhdistelmätehtävistä. Viime vuonna laaditun jäsenkyselymme mukaan 42 % vastanneista kuntien kirjasto- kulttuuri,- ja museotoimen työntekijöistä kertoi vastuualueensa lisääntyneen uusilla tehtäväkokonaisuuksilla. Samaan aikaan Akavan Erityisalojen kunta-alan työelämätutkimukseen vastanneista 62 % kertoi töitä olevan liikaa joko jatkuvasti tai usein.

Työssäjaksamisen haasteiden lisäksi muistutamme, että kirjastopalvelun johtaminen on vaativaa asiantuntijatyötä, jota ei voi pilkkoa ja yhdistää muihin tehtäviin ilman merkittäviä heikennyksiä kuntalaisille olennaisen tärkeään palveluun.