Kannanotto: Kirjastojen tehtävää murennetaan pöydän alta

Suomen kirjastoilla on olennainen rooli demokratian ja yhdenvertaisuuden ylläpitäjänä ja edistäjänä. Pitkä kehitystyö kohti kuntalaisia palvelevaa, laadukasta kirjastoverkkoa on edellyttänyt mittavaa työtä kirjastotyöhön koulutetuilta asiantuntijoilta.

Nyt näyttää siltä, että demokratian ja yhdenvertaisuuden edistämiselle ei ole enää sijaa, kun kuntien tärkeimmäksi koettua julkista palvelua halutaan tietoisesti murentaa. Kirjastojen kehitystyölle ja sitä tekevälle asiantuntijalle ei haluta enää antaa arvoa. Juuri ennen joulua kiireellä läpiviedyssä kirjastoalan palkkausjärjestelmän uudistuksessa kirjastojen johto-, esihenkilö- tai asiantuntijatehtäviin valittavalta henkilöltä ei edellytetä enää tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.

Perusteina muutokselle on heitetty mm. asiantuntijatyön saatavuuteen liittyvät ongelmat erityisesti reuna-alueilla. Sen sijaan, että kirjastoalan johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtävien vetovoimaisuutta olisi lähdetty parantamaan esimerkiksi kehittämällä tehtävien palkkausta ja työolosuhteita tai vahvistamalla koulutusta, päädyttiin toteamaan, että jatkossa vähempi koulutus ja osaaminen riittää työnantajalle. Tämä rapauttaa tätä olennaista kuntapalvelua ja heikentää kuntalaisten osallistumisen ja yhdenvertaisuuden mahdollisuuksia.

Uudistus on vahingollinen myös alan koulutukselle ja tutkimukselle Suomessa. Valittu suunta vaikuttaa tuhoisalta alan koulutusohjelmien jo ennestään vaikeassa rahoitustilanteessa. Jos alan työnantajat eivät näe koulutuksella ja kehittämisosaamisella enää arvoa, miksi koulutusta järjestettäisiin? Pahimmillaan tämä voi johtaa pitkän ja ansiokkaan koulutus- ja tutkimusperinteen katkeamiseen Suomessa.

– Jos tällaisen kehityksen annetaan jatkua, yleisten kirjastojen mahdollisuus hoitaa tehtäviään vaarantuu tulevaisuudessa. Kirjastolaiset ovat hyvin sitoutuneita työhönsä ja haluavat tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla. Työnantajapuolen ratkaisut, joilla tälle osaamiselle ja sitoutuneisuudelle ei haluta osoittaa arvoa eivät ole loogisia etenkin kun työnantajien mukaan tällä ei pyritä taloudellisiin säästöihin. Uudistus avaa mahdollisuuden vähentää henkilöstön osaamista ja koulutusta pitkällä aikavälillä. Tällaisen uudistuksen läpivieminen on yksiselitteisesti väärin, Kumulan hallituksen puheenjohtaja Jasmiina Sillanpää linjaa.

Yhteiskunnallinen keskustelu kirjastojen tarpeista ja tulevaisuudesta tulee käydä avoimesti sekä tarvittaessa lainsäädäntöä kehittämällä vuoropuhelussa alan asiantuntijoiden, sidosryhmien ja käyttäjien kanssa. Kuntien asiantuntijat KUMULA ry edustaa kirjastoalan asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtävissä toimivaa henkilöstöä.